关于2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核有关问题的通知

甘人社通〔2022〕157号

各市、州人力资源和社会保障局，省直各部门、中央在甘有关单位：
　　为进一步做好机关事业单位工勤技能人才队伍建设，现将2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作有关事项通知如下：
　　一、考核工作安排
　　2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考核工作继续推行“简政放权、过程自主、报备监管”的考核管理模式，由各级人社部门和省直主管部门组织实施。各市州人社局、省直主管部门、中央在甘单位要严格按照《关于2015年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考核有关问题的通知》(甘人社通〔2015〕68号)有关规定扎实做好考核工作，严格考核范围、考核工种、申报条件，重点做好申报人员资格审査和报名、培训、拟合格人员确定、工资兑现等工作。
　　二、考核培训内容
　　各市州人社部门和省直主管部门在扎实做好工勤技能人员专业知识和技能培训的同时，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神以及疫情防控和安全生产知识等，纳入日常培训考核内容，鼓励各市州积极探索创新考核模式，不断推进考核体系科学全面，确保考核结果准确公平。
　　三、考核时间安排
　　2022年机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核工作仍然实行“双备案”。5月底前，各市州和省直各部门将当年符合申报条件报名人员信息汇总，报省人社厅备案; 11月底前，按照确定合格人员的比例，将拟确定合格人员信息（纸质和电子版）汇总，报省人社厅备案。考核过程中遇到疑问，及时向省人社厅和主管部门报告，联系电话：0931-8871960、8960198。
　　四、考务具体要求
　　各市州和省直各主管部门要严格按照全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核政策有关规定，认真做好组织协调工作，严格落实考场主体责任，严肃考试纪律，按照省市疫情防控的要求，密切关注疫情防控态势，制定工勤技能岗位技术等级（职务）考核防疫指南和突发事件应急预案，落实好各项考核措施，安全规范做好考核工作，确保考核工作科学规范和公平公正。省人社厅将对各市州和省直各部门工勤技能岗位技术等级考核工作不定期进行抽查、督查，对违反机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核政策规定的，将严肃追究责任。

甘肃省人力资源和社会保障厅

2022年4月25日

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