兰州市、天水市、定西市、陇南市、白银市、武威市、庆阳市、平凉市、甘南州、临夏州人力资源和社会保障局：
　　为全面贯彻落实省委省政府《关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》精神，以“鲁甘人力”、“津甘技工”为抓手，持续深化东西部劳务协作，助推巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局、高质量发展取得新成效，特下发本通知。
　　一、工作目标
　　对照“十四五”津甘、鲁甘东西部协作发展规划，继续强化与天津、山东劳务协作，全面完成省级责任书确定的全年输转农村劳动力4.34万人（天津2.6万人、山东1.74万人）、其中脱贫劳动力3.48万人（天津1.8万人、山东1.68万人）的年度工作任务，持续增加农民收入，促进全省劳务工作高质量发展，助力巩固拓展脱贫攻坚成果。
　　二、重点任务
　　（一）全面部署安排。充分认识东西部劳务协作在我省巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴中的重要作用，相关市州和县区一年至少各召开1次党委常委会议、政府常务会议、领导小组会议，将东西部劳务协作工作进行研究部署，完善落实相关奖补政策，推进工作落实，做到责任不松动、力度不减弱、工作不断档，全力构建东西劳务协作新局面。
　　（二）主动加强对接。各级人社部门相关领导一年至少到协作区互访对接2次，了解劳务协作进展情况，商定相关合作协议，拓宽劳务输转渠道，走访慰问务工人员。立足“我方所需、对方所能”，各地对有意愿到对口帮扶省份就业的务工人员建立台账,形成需求清单,精准对接输入地岗位供给清单，共同推进落实，做到应转尽转。持续巩固协作关系，积极对接福州市、厦门市继续给予就业帮扶并长期坚持，推动劳务合作长态。
　　（三）扩大劳务协作规模。继续把跨省务工脱贫劳动力稳岗就业作为今年东西部劳务协作的重要指标和成效评价内容。充分发挥市（州）、县（区）、乡（镇）、村（社）四级劳务机构作用，健全省际、市际、县际之间多层次劳务协作机制，完善用工信息对接平台，常态化共享和发布跨区域岗位信息，持续开展“点对点、一站式”等有组织的定向、定点输转，实现输转人数稳定增长。做大做强“津甘技工”“鲁甘人力”东西部劳务协作品牌，新建一批高质量劳务基地，积极引导用工企业稳定使用脱贫劳动力,对失业脱贫劳动力提供转岗服务，认真做好后续跟踪服务,确保外出务工人员留在当地、稳在企业、稳在岗位。
　　（四）推进乡村就业工厂建设。积极深化与天津、山东结对县区的深层次协作，鼓励在我省对口县区建立乡村就业工厂（就业帮扶车间）、产业园区，进一步推动东部劳动密集型产业向我省转移。因地制宜，支持一批产业基地、乡村就业工厂、就业实训基地等产业就业项目，在吸纳当地脱贫群众就近就地就业的同时，为“强工业、强科技、强省会、强县域”贡献力量。积极协调天津、山东对已转型的乡村就业工厂给予技术、资金、人员等方面的支持，提质增效，稳产达产，增加就业容量，吸纳更多脱贫人口在家门口就业。继续落实好乡村就业工厂各项政策，确保福州、厦门已援建的扶贫车间向乡村就业工厂转型升级、持续发展。
　　（五）提高就业培训实效。以打造“技能甘肃”为契机，以欠发达地区劳动力职业技能提升工程为抓手，结合我省劳动力培训需求，利用天津、山东对口帮扶地区培训资源，制定符合我省劳动力需求的个性化培训方案，开展订单式、定向式、定岗式培训，提高人岗契合度和就业技能，促进人力资源合理有效配置。利用东部技工院校、企业优势资源，精准聚焦务工人员就业方向，推动校企合作，联合开展培训，强化实操练习，积极开展职业等级评价和专项能力考核，有效提升务工人员技能水平。
　　（六）精准使用援助资金。严格按照《甘肃省东西部协作资金管理办法》，根据国家有关要求和津甘、鲁甘“十四五”东西部协作规划，因地制宜确定资金使用范围，统筹安排劳务协作资金使用，促进脱贫劳动力转移就业。
　　三、相关要求
　　一是加强统筹协调。主动加强与天津、山东各级人社部门对接沟通，强化业务指导、政策支持、督查调研和进度统计。坚持“月通报、季分析、半年小结、年终总结”定期调度制度，建立健全东西部劳务协作、就业技能培训和乡村就业工厂工作台账，明确责任分工，推动东西部劳务协作有序健康发展。
　　二是加强工作督导。坚持目标导向、考核导向，加强工作调度，改进工作作风，定期开展督导，推动任务落到实处。东西部劳务协作月报表要严格按照2022年新调整后的表格填报，报表内容要数据准确，真实可靠，做到有据可查。
　　三是加大宣传力度。组织新闻媒体广泛宣传东西部劳务协作各项政策措施，深入挖掘和宣传东西部劳务协作中涌现出的新经验、新模式，选树一批先进典型案例，及时通过新闻媒体、专题宣传等方式大力宣传报道，展示帮扶工作成效，进一步营造社会各界共同关心、支持、参与东西劳务协作工作的浓厚氛围。