各市州人力资源和社会保障局，兰州新区组织部，省直各部门、中央在甘有关单位，各省级专业技术人员继续教育基地：
　　为做好2022年我省专业技术人员继续教育工作，实施2022年专业技术人才知识更新工程任务计划，根据人社部《专业技术人员继续教育规定》（2015年第25号令）要求，现就有关事项通知如下。
　　一、组织开展专业技术人员继续教育
　　（一）学习内容。公需科目突出思想政治引领，深入学习贯彻党的十九届历次全会、党的二十大和省第十四次党代会精神，
以及服务重大战略、数字技术和网络安全、应急救援、安全生产以及知识产权和创新创业等方面内容，由省级继续教育基地自主开发课程，并于5月8日前通过“甘肃省专业技术人员公共服务平台（http://202.100.86.206:7001）”报省人社厅备案后，面向全省开展培训活动。专业科目以提升创新创业能力为重点，以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，由行业主管部门、继续教育基地、用人单位根据行业特点及专业发展需要确定专业课程并组织实施。学习采取远程教育和线下培训的形式开展。
　　（二）学时规定。全省各类企事业单位、社会团体、民营企业等组织的专业技术人员应按规定参加2022年的继续教育培训，累计应不少于90学时，其中，公需课不少于30学时，专业课不少于60学时。实行学分制的行业部门，学分换算成学时后标准不得低于90学时。
　　（三）工作要求。省人社厅将会同省直各行业主管部门对全省继续教育工作实施情况进行指导、监督和检查，进一步规范继续教育工作运行。各行业主管部门要结合行业特点和实际需要，制定本地、本行业继续教育工作指导意见，实施各类具有针对性实效性的急需紧缺人才培养培训项目，并按照有关规定，严格培训平台备案管理标准。各地、各部门要严格按照有关规定，创新继续教育方式方法，组织开展多种形式的继续教育活动，做好相关政策的制定、完善和衔接，切实保障专业技术人员参加继续教育的权利。各继续教育基地要积极推动专业技术人员“互联网+”继续教育，加强优秀教材和精品课件开发建设，促进优质继续教育资源共享，形成开放式继续教育网络，满足专业技术人员多样化学习需求。各专业技术人员要进一步强化对继续教育的正确认识，合理安排时间，参加各类学习活动，按时完成继续教育学习和考试任务。未完成以往年度学习任务的专业技术人员，于2022年10月31日前自主选择各省级继续教育基地开展补学和补考，由参加学习的继续教育基地出具学时证明。
　　二、组织实施高级研修项目
　　省人社厅围绕我省经济社会发展需要，承办4期国家级高级研修项目，其中2期国家财政资助，2期自筹经费；实施6期省级高级研修项目，其中2期东西部协作培训项目、4期少数民族特殊培养项目。国家级和省级研修项目（含自筹）分别依托国家专业技术人才知识更新工程公共服务平台（http://zsgx.mohrss.gov.cn/）和甘肃省专业技术人员继续教育公共服务平台进行过程管理。各承办单位要按照“高水平、小规模、重特色”的要求，制定并报送研修班项目实施方案，采取“线上+线下”相结合的方式，严格遵守有关财务规定，认真组织实施，并于2022年11月前完成办班并提交研修总结报告等材料。研修项目如有关事项发生变化，请提前向人社部或省人社厅报送情况说明。
　　三、加强继续教育基地管理
　　省人社厅将根据疫情情况适时举办继续教育基地负责人能力提升专题研修班，加强对基地的业务指导，促进基地间的横向交流，推动基地良性快速发展，并对基地运行和管理情况进行实地调研和评估。各基地要按照《甘肃省省级专业技术人员继续教育基地管理办法》（甘人社通〔2021〕42号）要求，结合自身专业特色和培训需求，科学合理地制定年度培训计划，向社会公开继续教育的范围、内容、收费项目及标准等情况，认真组织实施培训并建立教学档案。对于培训质量不高、管理混乱、社会反映强烈的基地，省人社厅将取消其资格，并在全省范围内进行通报。各相关部门和单位要加强对基地的指导和管理，围绕产业发展需要和继续教育发展实际，扎实推进基地建设，加大对基地的宣传，充分发挥省级继续教育基地培训功能，逐步将其打造成为人才培养培训的主阵地。
　　四、推进高层次急需紧缺和骨干专业技术人才培训
　　省人社厅结合我省经济社会发展需要和各领域培训工作实际，根据人社部办公厅《关于印发2022年专业技术人才知识更新工程任务计划的通知》（人社厅发〔2022〕6号）和省委《关于印发<2018-2022年甘肃省干部教育培训规划>的通知》（甘发〔2018〕35号）要求，对高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培训任务进行了分解落实，确定了2022年高层次急需紧缺和骨干专业技术人才培训任务计划（培训计划表见附件）。各地、各部门要进一步加强对本地本领域培训的业务指导，将本地、本领域培训指标进一步细化分解，建立多层次、多类别、多形式的培养培训格局，有效带动继续教育工作全面开展。
　　五、稳步开展数字技术工程师培育项目
　　国家级数字技术工程师培训机构要严格按照人社部《关于稳步推进数字技术工程师培育项目实施工作的函》（人社专技司函〔2022〕47号）要求，抓紧制定培训计划和方案，并商评价机构确定专业技术登记考核计划和方案，通过公共服务平台报省人社厅备案后实施开展2022年培训工作。培训机构对完成规定学时和内容的学员进行结业考核，颁发培训合格证书，并在培训结业后30日内将学员名单和培训情况报省人社厅。
　　六、有关要求
　　省人社厅为加强全省继续教育工作的规范管理，方便专业技术人员开展学习，开发了甘肃省专业技术人员公共服务平台，并已投入使用，各类培训工作、研修项目、专家服务基层项目的开展实施和证书打印都通过该平台进行过程管理，请各基地及时与平台技术人员（马誉烜，15693853377）联系，建立数据对接相关事宜。严禁各省级基地未经省人社厅允许，私自使用“甘肃省继续教育平台”等相关名称的继续教育网络平台。
　　各地各部门、各省级继续教育基地要高度重视专业技术人员继续教育工作，把实施好专业技术人员继续教育工作和专业技术人员知识更新工程各项任务作为贯彻落实中央和省委人才工作会议精神的具体举措，加强组织协调，强化任务落实，规范有序开展工作，确保年度各项任务顺利完成，并于2022年10月底前通过公共服务平台报送各项工作总结。
　　联系人：专业技术人员管理处翟雯婷
　　联系电话：0931-8960292
　　　　
　　附件：甘肃省2022年急需紧缺和骨干专业技术人才培训任务计划表